پرش به محتوا
نخست اقتصادی

| کد مطلب: ۱۵

حکمرانی شرکتی با مداخله دستوری محقق نمی‌شود/ شستا در ۲۱ صنعت نقش‌آفرین است

مدیرعامل شستا با تاکید بر اینکه حکمرانی شرکتی با مداخله و اداره دستوری محقق نمی‌شود، گفت: این مجموعه اقتصادی با ۱۰ هلدینگ تخصصی و ۶۰ هزار نیروی انسانی در ۲۱ صنعت کشور نقش‌آفرین است.

حکمرانی شرکتی با مداخله دستوری محقق نمی‌شود/ شستا در ۲۱ صنعت نقش‌آفرین است

به گزارش روابط عمومی شستا، محمدرضا سعیدی در همایش ملی حاکمیت شرکتی اظهار داشت: اگر به دنبال رشد تولید ناخالص داخلی، ارتقای کیفیت زندگی مردم و حل مسائل اقتصادی هستیم، باید حکمرانی شرکتی را به عنوان یکی از حوزه‌های اثرگذار اقتصاد کشور مورد توجه ویژه قرار دهیم.

وی افزود: شستا به عنوان مجموعه‌ای اقتصادی، عمومی و بورسی، با برخورداری از ۱۰ هلدینگ تخصصی، حدود ۶۰ هزار نیروی انسانی و حضور در ۲۱ صنعت در بخش‌های مختلف زندگی مردم و اقتصاد کشور نقش‌آفرین است. البته گستردگی فعالیت‌ها و ارتباط با ساختارهای دولتی، چالش‌های خاصی را در حوزه حکمرانی این مجموعه ایجاد می‌کند.

سعیدی با بیان اینکه بخش مهمی از مسائل شرکت‌های عمومی غیردولتی و حتی بخش خصوصی به محیط حقوقی و نحوه اجرای قوانین بازمی‌گردد، تصریح کرد: اجرای صحیح قانون تجارت می‌تواند بخش قابل‌توجهی از مشکلات شرکت‌ها را برطرف کند.

مدیرعامل شستا تاکید کرد: نظام انگیزشی و ترتیبات نهادی شرکت‌ها باید متناسب با اندازه، میزان فروش، نیروی انسانی و پیچیدگی فعالیت آنها طراحی شود؛ زیرا نمی‌توان برای شرکت‌هایی با مقیاس و شرایط اقتصادی متفاوت، نظام مدیریتی و انگیزشی یکسان در نظر گرفت.

وی به تجربه مدیریتی خود اشاره کرد و گفت: با شرکتی مواجه بوده‌ام که بیش از ۱۰ نهاد نظارتی بر آن نظارت می‌کردند و مدیران آن باید ماهانه گزارش‌های مختلفی ارائه می‌دادند. چنین شرایطی موجب می‌شود بخش مهمی از ظرفیت مدیریتی شرکت به جای تمرکز بر تولید، بهره‌وری و توسعه بازار، صرف پاسخ‌گویی به الزامات متعدد نظارتی شود.

سعیدی خاطرنشان کرد: تشکیل کمیته‌هایی مانند حسابرسی و انتصابات به‌تنهایی به معنای تحقق حکمرانی شرکتی نیست. باید از شباهت‌گرایی و انطباق صوری عبور کنیم و به انطباق محتوایی و عملکردی برسیم. در مجموعه‌ای مانند شستا نیز تصمیم‌گیری باید با شناخت منابع، ظرفیت‌ها و محیط فعالیت شرکت‌ها و انتخاب مدیران متناسب با شرایط هر بنگاه انجام شود.

وی ادامه داد: باید ترتیباتی فراهم شود تا اعضای هیئت‌مدیره پس از انتخاب بر اساس قانون تجارت و مقررات سازمان بورس، بتوانند مستقل و حرفه‌ای تصمیم‌گیری کنند و مدیریت شرکت‌ها تحت تأثیر مداخلات سیاسی و جناحی قرار نگیرد.

مدیرعامل شستا وظیفه نهادهای تنظیم‌گر را نظارت بر عملکرد شرکت‌ها بر اساس قوانین و مقررات دانست و افزود: نباید مسائل سیاسی جایگزین سازوکارهای حرفه‌ای نظارت شود. مدیران مجموعه‌هایی مانند شستا علاوه بر پاسخ‌گویی به مطالبات عمومی، مسئولیت‌هایی همچون انتقال فناوری، نوآوری، توسعه همکاری‌های بین‌المللی و تعامل با شرکت‌های بزرگ جهانی را بر عهده دارند و نباید ظرفیت مدیریتی آنها صرف مسائل غیرمرتبط شود.

سعیدی اظهار داشت: تا زمانی که شرکت‌ها وارد زنجیره ارزش اقتصاد جهانی نشوند، فرآیند یادگیری و ارتقای استانداردهای مدیریت، شفافیت، پاسخ‌گویی و حکمرانی شرکتی به‌طور کامل محقق نخواهد شد.

وی در پایان سازمان بورس را مهم‌ترین مرجع تنظیم‌گری در حوزه حکمرانی شرکتی دانست و بر اجرای مستمر الزامات این سازمان، اصلاح ساختارهای نظارتی و کاهش موازی‌کاری دستگاه‌ها تأکید کرد.

ارسال با ایمیل

نظرات

هنوز نظری برای این مطلب منتشر نشده است.

ارسال نظر

نظرات پس از بررسی تحریریه منتشر می‌شوند.